Upp­sögn af rekstr­ar­leg­um ástæð­um og nið­ur­lagn­ing starfa

Uppsögn vegna rekstrarlegra ástæðna þarf að byggja á réttum og málefnalegum ástæðum og fylgja reglum stjórnsýslulaga. Fjallað er um niðurlagningu starfa í kjarasamningum.