2 ÞÁTTUR - 4 þrep - 52 stig

Starfið krefst færni í að greina, skapa eða þróa lausnir og túlka flóknar, sérfræðilegar upplýsingar eða aðstæður og leysa erfið vandamál. Starfið krefst færni í að vinna að eða móta áætlanir til lengri tíma (nokkrir mánuðir, allt að ári). Starfsmaður þarf að geta notað þekkingu sína og reynslu til þess að leggja mat sitt á og greina aðstæður eða vandamál í starfi og finna eða þróa nýjar leiðir eða aðferðir til þess að leysa úr viðfangsefnum eða vandamálum.

Dæmi um starfsheiti með þessa starfsmatsniðurstöðu:

Áhaldahús
Garðyrkjustjóri

Æskulýðsmiðstöðvar
Forstöðumaður æskulýðsmiðstöðvar II

Félagsþjónusta
Félagsráðgjafi

Grunnskóli
Náms- og starfsráðgjafi

Skrifstofa
Deildarstjóri/tölvudeild
Kerfisstjóri / tölvuumsjón I
Aðalbókari IV
Deildarstjóri launadeildar III

Söfn
Forstöðumaður á minni söfnum I
Deildarbókavörður
Forstöðumaður á minni söfnum II
Forstöðumaður á minni söfnum III
Forstaða bókasafns

Tæknisvið
Byggingafulltrúi
Tæknifræðingur
Veitustjóri II

Slökkvilið
Slökkviliðstjóri