Leiðbeiningar um starfsmannamál

Leiðbeiningar um starfsmannamál sveitarfélaga

Kjarasamningar Sambands íslenskra sveitarfélaga eru að mestu leyti samræmdir  er varðar kaflaskipan og inntak þeirra. Ákvæði kjarasamninga sambandsins er lúta að réttindum starfsmanna eiga sér í mörgum tilvikum samsvörun í kjarasamningum ríkisins. Í eftirfarandi leiðbeiningum er því, þegar sama túklun á við, vísað beint í leiðbeiningar fjármálaráðuneytisins með kjarasamningum ríkisins.

Afleysingar:

Breytingar á störfum:

  • Breytingar á störfum. Í flestum kjarasamningum sem Samband íslenskra sveitarfélaga á aðild að eru ákvæði um breytingar á störfum, sbr. t.d. gr. 11.1.4 í kjarasamningi Sambands íslenskra sveitarfélaga og Samflotsins. Ákvæði þetta er að mörgu leyti áþekkt því sem gildir um ríkisstarfsmenn skv. 19. gr. starfsmannalaga.

Fæðingarorlof:

Launalaust leyfi:

Neysluhlé:

Orlof:

  • Orlof. Athygli er vakin á því að samkvæmt kjarasamningum  Sambands íslenskra sveitarfélaga og flestra viðsemjenda þess kemur ekki til lengingar orlofs sem er tekið utan sumarorlofstímabils nema sú tilhögun sé að ósk vinnuveitanda.

Starfsmannamál kennara:

Uppsagnir og áminningar:

Útgefið efni og eyðublöð

Vinna barna og unglinga:

Veikindaréttur:

Verkefnaflutningur frá ríki til sveitarfélaga:

Vinnutími: